|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：It is Shell companies’ policy to promote a management style of direct involvement of employees in decisions affecting their jobs. Staff are encouraged to discuss the objectives of the unit in which they work before these are finally established. Through the staff reporting system, staffs are also encouraged to take par是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
It is Shell companies’ policy to promote a management style of direct involvement of employees in decisions affecting their jobs. Staff are encouraged to discuss the objectives of the unit in which they work before these are finally established. Through the staff reporting system, staffs are also encouraged to take par
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
它是空壳公司的政策，促进直接参与决策影响他们的工作中的雇员的管理风格。鼓励员工讨论他们的工作之前这些最后确定该单位的目标。通过工作人员报告制度，亦鼓励员工参与制订未来一年，以确定自己的培训需求，发展他们自己的野心，让这些可能的职业生涯规划中考虑到他们的工作目标。这种做法，公司集团相信会有利于业务和识别给雇员的合法期望是其雇员关系哲学的核心。
|
|
2013-05-23 12:23:18
它是蚬壳公司的政策,促进一种管理方式直接参与的决定影响其工作的雇员。 鼓励工作人员,讨论该股的目标,他们在这些是最后确定前工作。 通过《工作人员报告制度,我们亦鼓励工作人员参与制订其工作目标在未来一年,以确定其自己的培训需求,并制订自己的野心,使这些可考虑在职业规划。
|
|
2013-05-23 12:24:58
它是促进雇员的直接介入管理方式的壳公司的政策在影响他们的工作的决定。 职员被鼓励谈论他们运作单位的宗旨，在这些最后建立之前。 通过职员报告系统，职员也被鼓励在设置他们的工作目标来年，辨认他们自己的训练需要和开发他们自己的志向参与，以便这些在事业规划能被考虑到。 编组的这种方法公司相信是有利的对事务，并且到授予公认到雇员的合法的期望是它的雇员联系哲学的核心。
|
|
2013-05-23 12:26:38
它是空壳公司的政策，促进直接参与决策影响他们的工作中的雇员的管理风格。鼓励员工讨论他们的工作之前这些最后确定该单位的目标。通过工作人员报告制度，亦鼓励员工参与制订未来一年，以确定自己的培训需求，发展他们自己的野心，让这些可能的职业生涯规划中考虑到他们的工作目标。这种做法，公司集团相信会有利于业务和识别给雇员的合法期望是其雇员关系哲学的核心。
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
