求翻译：如今，企业的关键员工和未来领袖的储备库显得前所未有地重要。但许多公司的人才管理方法存在严重缺陷。他们认为人才管理就是为了满足企业需求，针对高潜质员工的管理。但日益形成的另一种观点才是实现人才有效管理的关键，即重视来自于人才管道（talent pipeline）的观点。是什么意思？