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2013-05-23 12:21
求翻译：According to definition by Wright & MacMahan, strategic human resource management innovation-oriented is a series of organized HR arrangements and actions to realize organization's goal [1]. Lengnick.Hall et al. induced strategic HRM's four common features. They're: more emphasis on implementation of str是什么意思？ 待解决
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According to definition by Wright & MacMahan, strategic human resource management innovation-oriented is a series of organized HR arrangements and actions to realize organization's goal [1]. Lengnick.Hall et al. induced strategic HRM's four common features. They're: more emphasis on implementation of str
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
根据定义,Wright和macmahan、战略性人力资源管理创新型是组织一系列人力资源安排和行动,以实现本组织的目标[1]。 伦尼克.大会堂et al. 引起的四个战略性人力资源管理局共同特点。
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2013-05-23 12:24:58
根据定义由怀特& MacMahan，针对创新的战略人力资源管理是一系列的组织的小时安排和行动体会组织的目标[1)。 Lengnick.Hall等。 导致的战略HRM的四共同的特点。 他们是： 对战略的实施的更多重点而不是它的公式化; 战略的合作更多关心与人的和传统HRM相比; 组织的主动性的更多注意在发展和变动; 均一或适合组织HRM实践和战略[2)。 根据
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2013-05-23 12:26:38
赖特科技 MacMahan 的定义，创新型的战略性人力资源管理是一系列的有组织的人事安排和行动以实现组织的目标 [1]。Lengnick.Hall et al.致战略人力资源管理四个共同特征。他们是： 执行战略的制订 ； 而不是更注重与人类相比传统人力资源管理 ； 战略合作的更多关注更多关注的发展与变化 ； 组织的倡议一致性或适合的组织人力资源管理的做法和策略 [2]。根据
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2013-05-23 12:28:18
赖特科技 MacMahan 的定义，创新型的战略性人力资源管理是一系列的有组织的人事安排和行动以实现组织的目标 [1]。Lengnick.Hall et al.致战略人力资源管理四个共同特征。他们是： 执行战略的制订 ； 而不是更注重与人类相比传统人力资源管理 ； 战略合作的更多关注更多关注的发展与变化 ； 组织的倡议一致性或适合的组织人力资源管理的做法和策略 [2]。根据
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