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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Significantly also, while this appraisal outline is necessarily a formal structure this does not mean that the development discussed with the appraises must be formal and constrained. In fact the opposite applies. Appraisals must address “whole person” development - not just job skills or the skills required for the ne是什么意思？ 待解决
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Significantly also, while this appraisal outline is necessarily a formal structure this does not mean that the development discussed with the appraises must be formal and constrained. In fact the opposite applies. Appraisals must address “whole person” development - not just job skills or the skills required for the ne
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
[object Object]
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2013-05-23 12:23:18
还大大,虽然这一评价概要是一定有正式结构这并不意味着发展与讨论的评价必须是正式和限制。 在事实恰恰相反。 评估必须处理「全人发展」,不只是工作技能或所需的技能的下一个促进。
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2013-05-23 12:24:58
越来越有需要对于特别是职员和经理，主任和CEO'S成绩评价，包括责任与公司责任相关，代表由各种各样的聚合的公司责任概念包括： “三倍底线”; 公司的社会责任(CSR); 能持续力; 公司正直和概念; 公平交易等等。 组织必须决定这些责任在工作责任被反射，在成绩评价将相应地自然地然后以为特色的程度。 更多关于责任的这个方面在主任’工作说明部分。
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2013-05-23 12:26:38
大大还，这一评价大纲未必是一个正式的结构，而这并不意味着发展与讨论评价必须是正规和约束。事实上恰恰相反。考核必须解决"全人"发展-不只是工作技能或下一个促进所需的技能。
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2013-05-23 12:28:18
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