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2013-05-23 12:21
求翻译：Any one method that is used to select a candidate as “best” for a job can be abused. Richard Seymour of the Lawyers’ Committee for Civil Rights points out that it is important to use different types of information, including job interviews and reference checks as well as tests.是什么意思？ 待解决
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Any one method that is used to select a candidate as “best” for a job can be abused. Richard Seymour of the Lawyers’ Committee for Civil Rights points out that it is important to use different types of information, including job interviews and reference checks as well as tests.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
任何一个方法是用来作为“最好”的工作，选择一个候选人可能会被滥用。理查德西摩点公民权利律师委员会指出，重要的是，使用不同类型的信息，包括面试和参考检查以及测试。
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
为工作用于选择候选人作为“最好”的所有一个方法可以滥用。 律师的理查Seymour’委员会为民权指出使用信息的不同的类型，包括工作面试和参考检查以及测试是重要的。
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2013-05-23 12:26:38
任何一种方法，用于选择候选人为"最佳"的一份工作可以被滥用。理查德 · 西摩的公民权利律师委员会指出，有必要使用不同类型的信息，包括面试参考检查，以及测试。
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2013-05-23 12:28:18
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