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2013-05-23 12:21
求翻译：Research on employee attributes and performance has traditionally resided in the domain of organizational psychology, not OM. However, as operations managers are increasingly involved in service management (Oliva and Sterman, 2001), they find employee attributes potentially a vital factor for operational efficiency enhan是什么意思？ 待解决
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Research on employee attributes and performance has traditionally resided in the domain of organizational psychology, not OM. However, as operations managers are increasingly involved in service management (Oliva and Sterman, 2001), they find employee attributes potentially a vital factor for operational efficiency enhan
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
员工的属性和性能的研究历来居住在组织心理学，而不是奥姆域。然而，作为业务经理越来越多地参与服务管理（奥利瓦和斯特曼，2001年），他们发现雇员的属性，一个潜在的运营效率提高的重要因素。另一方面，许多行为心理学家主要集中在研究雇员属性和个人的工作表现之间的关系（例如，Becker等，1996;亨特和撒切尔夫人，2007年Meyer等人，2004年）。只有少数组织研究，审查雇员的属性和运作与公司业绩（例如，回族等，2001年。Sun等，2007）之间的关系作出了贡献。据我们所知，员工的忠诚度和经营业绩之间的关系尚未明确研究。
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2013-05-23 12:23:18
研究对雇员属性和业绩传统上一直居住在域的组织心理学、不ＯＭ公司。 然而,作为业务管理人员正在越来越多地参与服务管理(Oliva和斯特曼,2001年),他们find雇员属性可能一个重要因素,为业务efficiency加强。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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