求翻译：即确定能够吸引并招聘到适合公司的人才。对于企业来说，首先应该树立正确的人力资源管理观念。其次是要进行 科学合理的招聘应聘人员的选拔。应聘人员的选拔是招聘工作的关键环节之一，主要有面试法、笔试法、情境模拟法等方式。在选拔过程中，招聘人员应该客观、公平的进行工作，确保在应聘者中筛选出最适合的人员，例如，为了减少面试误差，可以对不同面试者采取同一标准的面试题目以及进行多次面试。最后。不断丰富的工作意义，增加工作的挑战性和成功的机会则是公司善于使用人才的关键所在。是什么意思？