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2013-05-23 12:21
求翻译：作为制造课长对部下的考核方法①设定可量化的标准：.工作业绩2.工作能力3.工作态度 设备管理人员可设定如﹕设备故障率。设备故障次数，设备点检率，治工具完好率，提案件数，出勤率等等。是什么意思？ 待解决
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作为制造课长对部下的考核方法①设定可量化的标准：.工作业绩2.工作能力3.工作态度 设备管理人员可设定如﹕设备故障率。设备故障次数，设备点检率，治工具完好率，提案件数，出勤率等等。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
。メンズロングコースの評価方法①測定可能な基準を設定するのメーカーとして：機器の故障率：ジョブのパフォーマンス（2）3作業姿勢の機器を管理して作業する能力は、そのように設定することができます。などの機器の故障、設備の点の検査率は、ガバナンスのツール、良いレート、症例数は言うまでもなく、出席、および数。
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2013-05-23 12:23:18
彼の部下の製造として、標準の１つのセットがそうであり得る評価方法は仕事のパフォーマンスを数量化しました：２。 . . ３つの機能している容量装置マネージャー仕事態度が「装置失敗レート」のように準備されることができます。 装置失敗、レートレートが損なわれずにそうである装置点検頻度と分析ツール、ケース、出席者、などのリファレンス番号。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
試験の部下の製造部門として法 ① 定量化できる基準設定:. 作業 2.3。 作業装置マネージャーとして設定できます:
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2013-05-23 12:28:18
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