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2013-05-23 12:21
求翻译：With increasing competition in the market, companies increasingly focus on human resources strategy to get through the company's competitive advantage, and compensation management is the core of human resource management, pay for the employees, not only has economic implications, more psychological, sociological sense.是什么意思？ 待解决
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With increasing competition in the market, companies increasingly focus on human resources strategy to get through the company's competitive advantage, and compensation management is the core of human resource management, pay for the employees, not only has economic implications, more psychological, sociological sense.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
随着市场竞争日趋激烈，企业越来越集中的人力资源战略上打通公司的竞争力优势，和薪酬管理人力资源管理的核心，付出的员工，不仅有经济的影响，更多的心理，社会学意义。有效的企业薪酬管理能起到一个重要的激励作用，在工作人员的态度行为和表现，可以产生积极的影响。相反，它会严重阻碍了企业发展中的作用的发挥。因此，在企业经营管理活动，工资占的比例管理的大型研究。
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2013-05-23 12:23:18
与加强市场竞争,公司越来越集中在人力资源战略要通过该公司的竞争优势,并赔偿管理的
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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