求翻译：最重要的是提高招聘有效性，第一，理解招聘有效性准确概念和理念，不管是人力资源部门还是用人部门都应该清楚衡量招聘有效性的首要人员的匹配度，人不是招聘及时性和成本，人远匹配度是在工作中反映出来的，这就依赖于绩效考核体系进行判断。第二，建立科学的招聘系统，为了招聘工作更有效，可以在确定招聘需求，发布招聘信息，合适的评价手段，寻找合适的应聘者，背景调和，告知聘用结果，对招聘工作的评估。第三，注重满足员工工作生活的质量要求，应该尽量满足员工的需求，从而提高员工的工作效率。第四，树立招聘营销观念，招聘工作有助于改善组织的形象，提高组织的社会声誉。第五，提高招聘人员的综合素质，企业应当树立招聘岗位的窗口意识，严格挑选招聘人员，提高招聘人员的专业水是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有