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2013-05-23 12:21
求翻译：薪酬的不当会影响团队的业绩。如果给的薪酬过低，那么团队将会产生反感的情绪，这样每个人都不想把自己的工作做好，业绩会大大降低。如果没有奖励制度，团队无法得到激励，也同样会使业绩降低。当团队达到了企业给的目标就应该给适当的奖励，这样才能调动人们的积极性。是什么意思？ 待解决
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薪酬的不当会影响团队的业绩。如果给的薪酬过低，那么团队将会产生反感的情绪，这样每个人都不想把自己的工作做好，业绩会大大降低。如果没有奖励制度，团队无法得到激励，也同样会使业绩降低。当团队达到了企业给的目标就应该给适当的奖励，这样才能调动人们的积极性。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
薪酬的不当会影响团队的业绩。如果给的薪酬过低，那么团队将会产生反感的情绪，这样每个人都不想把自己的工作做好，业绩会大大降低。如果没有奖励制度，团队无法得到激励，也同样会使业绩降低。当团队达到了企业给的目标就应该给适当的奖励，这样才能调动人们的积极性。
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
薪酬的不当会影响团队的业绩。如果给的薪酬过低，那么团队将会产生反感的情绪，这样每个人都不想把自己的工作做好，业绩会大大降低。如果没有奖励制度，团队无法得到激励，也同样会使业绩降低。当团队达到了企业给的目标就应该给适当的奖励，这样才能调动人们的积极性。
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2013-05-23 12:28:18
薪酬的不当会影响团队的业绩 . 如果给的薪酬过低, 那么团队将会产生反感的情绪，这样每个人都不想把自己的工作做好
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