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2013-05-23 12:21
求翻译：高校绩效考核是高校进行奖惩、培训以及调整职务、级别和工资的重要依据，科学地绩效考核方式方法，对完善高校绩效管理体系具有重要意义。目前我国高校绩效考核体系建设还处于探索阶段存，在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识所存在的问题。高校绩效考核指标过于笼统，过分注重定性考核，忽略定量考核；公务员考核程序流于形式，民主化、公开化程度不高；评估标准缺乏针对性,评估形式不够严谨，绩效评估结果难以发挥作用等问题，影响了绩效评估的有效性。基于此，结合我国高校的特殊性，本文从宏观层面简要介绍高校绩效考核的研究现状，重点突出高校绩效考核中存在的的问题，并提出相应的对策，把理论研究与实践应用等情况进行系统梳理，探析将绩效考核更好应用于高校中的思路。是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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高校绩效考核是高校进行奖惩、培训以及调整职务、级别和工资的重要依据，科学地绩效考核方式方法，对完善高校绩效管理体系具有重要意义。目前我国高校绩效考核体系建设还处于探索阶段存，在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识所存在的问题。高校绩效考核指标过于笼统，过分注重定性考核，忽略定量考核；公务员考核程序流于形式，民主化、公开化程度不高；评估标准缺乏针对性,评估形式不够严谨，绩效评估结果难以发挥作用等问题，影响了绩效评估的有效性。基于此，结合我国高校的特殊性，本文从宏观层面简要介绍高校绩效考核的研究现状，重点突出高校绩效考核中存在的的问题，并提出相应的对策，把理论研究与实践应用等情况进行系统梳理，探析将绩效考核更好应用于高校中的思路。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
Performance assessment is that colleges and universities to reward and punishment, training colleges and universities, as well as position, level and wages based on the important, the science and performance assessment methods and approaches to improve performance management system colleges and univ
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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