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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:with the development of innovative and high technology leaded as information technology, internet and e-business,we have come into a knowledge economy age.Meanwhile,knowledge plays a more and more obvious and decisive role in competitive advantage for enterprises.Advantages in human resources become source of enterpris是什么意思?

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with the development of innovative and high technology leaded as information technology, internet and e-business,we have come into a knowledge economy age.Meanwhile,knowledge plays a more and more obvious and decisive role in competitive advantage for enterprises.Advantages in human resources become source of enterpris
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
创新和高科技信息技术,互联网和电子商务的含铅的发展,我们来知识经济age.meanwhile的,知识在人力资源的竞争优势越来越明显和决定性的作用为enterprises.advantages成为企业可持续竞争优势的来源。为人力资源的研究,国外学者已经做了很多research.from传统的人事管理到人力资源管理,在同一时间,连同一个趋势,是战略性人力资源管理,人力资源研究的热情好客,是与当时的协议例如,人力资源研究。议员及陈国强认为酒店front.desk员工行为的调查给客户。ghiselli等a1.and林等A1。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
与发展创新和信息技术等高技术含铅,互联网和电子business,weage.meanwhile,knowledge已进入了一个知识型经济方面发挥着越来越明显的决定性作用,以竞争优势为enterprises.advantages在人力资源成为企业的可持续竞争优势的来源。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
以发展创新和高技术行间空格特别大当信息技术、互联网和电子商务,我们进入了知识经济年龄。同时,知识在竞争优势扮演一个越来越明显和果断角色为企业。好处在人力资源成为企业的来源’能承受的竞争优势。 关于作为人力资源研究,外国学者做了很多research.from传统人事管理对人力资源管理,同时,与是战略人力资源管理的趋向一起。研究为好客人力资源是与战胜的人力资源研究的协议。例如,做的Wong和Keung察觉调查对顾客为前面。书桌雇员行为在旅馆里。Ghiselli和a1.and Lam和a1。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
含铅信息技术、 互联网及电子 business,we 到知识经济 age.Meanwhile,knowledge 来播放更明显的和决定性的作用 enterprises.Advantages 在人力资源的竞争优势的高技术和创新的发展成为企业可持续的竞争优势来源。至于作为人力资源研究,外国学者做过很多的 research.from 传统人事管理向人力资源 management,at 相同的 time,together 是战略性人力资源管理 .Study 酒店人力资源是与现行人力资源研究 .For example,Wong 协议的趋势和强作出感知为 front.Desk 的客户调查员工行为的酒店 .
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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