求翻译：　　（1）工作轮换 　　（2）指导／实习 　　让将要被取代的人与被开发人员一起工作，并对其进行指导。 　　这种方法的优点是学习的内容的实效性最强；对被开发人员的能力提升有直接的效果。其缺点是将要被取代的人往往不愿意倾囊相授；即使愿意也不一定是较好的教练或教师。 　　（3）初级董事会 　　是指让经过选拔的中级管理人员组成一个初级董事会，使其面对目前公司所存在的问题并要求其对整个公司的政策提出建议的一种开发方法。初级董事会一般由10～12位中级管理人员组成，他们通过分析高层次问题从而积累决策经验。这种方法为被开发者提供了全局视角，能够从战略高度审视问题，能够积累决策经验，为以后工作打下坚实的基础。 　　（4）行动学习 　　人力资源开发中是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有