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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：On a final note, it's much safer to highlight your lack of experience or knowledge as a weakness than a fault in your personality. Employers can always give you experience but few want to help you overcome shortcomings in your personality! So avoid telling interviewers that you "get bored" or "too involved" or "frustra是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
On a final note, it's much safer to highlight your lack of experience or knowledge as a weakness than a fault in your personality. Employers can always give you experience but few want to help you overcome shortcomings in your personality! So avoid telling interviewers that you "get bored" or "too involved" or "frustra
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
最后一点，它更安全的突出你的经验或知识的缺乏，比你的个性故障的弱点。雇主可以随时给你的经验，但很少想帮助你克服你的个性缺点的！所以要避免告诉你“感到厌烦”或“太涉及”或“失意”面试官！
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2013-05-23 12:23:18
我最后要提的是,它的安全得多,强调的是你的缺乏经验或知识作为一个弱点的断层比你的个性。 雇主可一直给你经验,但几个想要帮助你在你的个性克服缺点! 因此,避免告诉面试,你"无聊得"或"太涉及"或"沮丧」!
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2013-05-23 12:24:58
在结束语，突出您的缺乏经验或知识作为弱点在您的个性比一个缺点是安全。 雇主能总给您经验，但少数在您的个性想要帮助您克服缺点! 如此避免告诉采访者您“得到乏味”或“太介入了”或“沮丧”!
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2013-05-23 12:26:38
最后说明一点，它是比你的个性中的故障是弱点突出你缺乏经验或知识更加安全。雇主总是能给你的经验，但几个想来帮助你克服缺点在你的个性 ！因此要避免告诉面试官相信你"烦"或"太参与"沮丧"！
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2013-05-23 12:28:18
最后说明一点，它是比你的个性中的故障是弱点突出你缺乏经验或知识更加安全。雇主总是能给你的经验，但几个想来帮助你克服缺点在你的个性 ！因此要避免告诉面试官相信你"烦"或"太参与"沮丧"！
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