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2013-05-23 12:21
求翻译：Within the literature, the nature of employees’ beliefs about the exchange agreement has been differentiated in terms of its transactional or relational orientation. A psychological contract with a transactional orientation is argued to focus upon short-term, largely financial benefits to the employee (Rousseau, 1995).是什么意思？ 待解决
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Within the literature, the nature of employees’ beliefs about the exchange agreement has been differentiated in terms of its transactional or relational orientation. A psychological contract with a transactional orientation is argued to focus upon short-term, largely financial benefits to the employee (Rousseau, 1995).
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在文学，交换协议的员工信念的性质已在其交易或关系取向方面的区别。心理契约与事务的方向争论聚焦于短期的，主要是财政利益的雇员（卢梭，1995年）。预测认为就业条件有限互惠算计和器乐，有关薪酬赫里欧和Pemberton（1996年）时的信念为重点。对于这样的合同，受影响的员工将集中在分配结果，有有限的识别和一体化组织（米尔沃德和布鲁尔顿，1999年）。因此，忠诚和承诺是不可能的交易型心理契约是一个不可分割的组成部分。
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
在文学、 内雇员的信仰交流协议 》 有关的性质已有区别的其事务性或关系的方向。心理契约与事务性的方向被说重点关注的是短期的主要金融为雇员 （卢梭，1995年） 所带来的好处。感知的雇用条件预测为计算和器乐与有限的互惠原则，注重的信仰对薪酬 （赫瑞尔和彭伯顿，1996年）。对这种合同，受影响的雇员将会集中分配的结果，那里被有限的鉴定及与组织 （明略行和布鲁尔顿，1999年） 的集成。因此，忠诚和奉献精神是不大可能是事务性的心理契约的一个组成部分。
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2013-05-23 12:28:18
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