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2013-05-23 12:21
求翻译：Many who take on a management role do so to see if change from within the organisation can occur and some are successful. However, most supervisors will also find themselves at various times questioning if their choice was either naïve or self serving, as change is often slow and it can sometimes feel as if career adva是什么意思？ 待解决
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Many who take on a management role do so to see if change from within the organisation can occur and some are successful. However, most supervisors will also find themselves at various times questioning if their choice was either naïve or self serving, as change is often slow and it can sometimes feel as if career adva
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
许多人对管理角色这样做看，如果从该组织内的变化可以发生，有些是成功的。然而，大多数主管也将找到自己在不同的时间，质疑自己的选择，如果不是天真或自我服务，作为变化往往是缓慢的，它有时会感到仿佛晋升提供价值妥协的回报。
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2013-05-23 12:23:18
很多人采取的一种管理角色,以查看是否可以从组织内部发生变化,一些是成功的。 但是,大多数主管在不同的时候也会找到自己的选择是,要么质疑天真或自服务、为改革往往是缓慢的,有时会觉得,如果职业发展是在妥协的价值。
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2013-05-23 12:24:58
承担管理角色的许多如此做看变动从组织内部是否可能发生和一些是成功的。 然而，多数监督员在不同时候也将发现自己询问，如果他们的选择是naïve或自私的，因为变动经常是慢的，并且它能有时感觉，好象事业推进被提供以换取价值妥协。
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2013-05-23 12:26:38
许多人扮演的角色管理做到的看看从组织内部的变化会发生一些是成功。然而，大多数监事会也会发现自己在不同的时间质疑如果他们的选择是天真或自我服务，变化往往是缓慢的它可以有时觉得自己像职业发展提供价值妥协的回报。
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2013-05-23 12:28:18
具有一种管理作用的很多这样做看看是否从机构里面改变可以发生和一些是成功的。然而，多数管理员在各种时期质疑也将发现自己如果他们的选择也是天真的或，变化经常是缓慢的由于服务的自己和它可以有时觉得职业生涯的进步为换取价值被提供妥协。
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