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2013-05-23 12:21
求翻译：There is a push for managers of social services to obtain generic management qualifications and given the tasks they are sometimes asked to perform (balancing budgets, human resources tasks), there may be some benefits to this. However, there is the need for more specialised training to the human service industry conte是什么意思？ 待解决
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There is a push for managers of social services to obtain generic management qualifications and given the tasks they are sometimes asked to perform (balancing budgets, human resources tasks), there may be some benefits to this. However, there is the need for more specialised training to the human service industry conte
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
是为推动社会服务经理获得通用的经营资格，并给予他们有时要求执行（平衡预算，人力资源的任务）的任务，这可能会有一些好处。然而，是为人类服务的行业背景下需要更专门的培训。棕色和杰克逊（1986年，带够。9）国家，社会工作确定为尊重个人，个人的成长潜力，自决和接受这里的价值是积极反对的广义方法基本大多数人的服务管理。
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2013-05-23 12:23:18
有一个推向管理人员服务的社会,获得一般管理资格和给予他们的任务有时要执行(平衡预算、人力资源任务),可能会有一些好处。 但是,是否需要更多的人服务,专门培训行业方面。 布朗和jackson(1986,p.
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2013-05-23 12:24:58
有推挤为获得普通管理资格的福利事业的经理，并且给任务他们有时请求执行(平衡预算，人力资源任务)，那里也许是有些好处对此。 然而，有对更多专业训练的需要到人的服务行业上下文。 布朗和杰克逊(1986年， p。 9)社会服务的价值的状态(这里被辨认作为对个体的尊敬，在成长的个体的潜力，自己决定和采纳)活跃地被反对强调多数人服务管理的广义方法。
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2013-05-23 12:26:38
推动社会服务经理获得通用管理资格，给定任务有时要他们执行 （平衡预算、 人力资源任务），可能会有这带来一些好处。然而，有需要更多的特别训练，以人类服务的行业环境。布朗和杰克逊 （1986 年，体育 9） 指出，社会工作的值 （已确定在这里尊重个人，该个人的潜在增长、 自我测定及验收） 积极反对所采用的普遍化方针最人性的服务管理。
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2013-05-23 12:28:18
有推动让社会公益服务的经理获取通用管理资格和给任务他们有时被要求表演 ( 平衡预算，人力资源任务 )，可能会有对这的一些好处。然而，有需要更专门化的培训到人的服务业内容。布朗和杰克逊 (1986 年， p。9) 陈述那社会服务的值 ( 在这里识别为对于个人的尊敬，对成长，自己决心和接受来说的个人的潜力 ) 主动反对位于多数人的服务之下的被一般化的方法管理。
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