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2013-05-23 12:21
求翻译：There is obviously a link between HRM and performance management. Taking a performance management approach involves aligning HRM practices in such a way that they maximise current as well as future employee performance, which in turn is expected to affect organisational performance.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
There is obviously a link between HRM and performance management. Taking a performance management approach involves aligning HRM practices in such a way that they maximise current as well as future employee performance, which in turn is expected to affect organisational performance.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
显然是一个人力资源管理与绩效管理之间的联系。绩效管理的方法，涉及调整人力资源管理实践，以这样一种方式，他们最大限度地发挥当前以及未来员工的表现，而这又是预期影响组织绩效。
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2013-05-23 12:23:18
显然有一个绩效管理人力资源管理局和之间的联系。 考虑一个绩效管理方法,需要人力资源管理部门对齐在这种做法的方式,最大化当前以及未来他们员工的绩效,这反过来也会影响组织绩效。
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2013-05-23 12:24:58
明显地有HRM和性能管理之间的一个链接。 接受性能管理方法介入排列HRM实践，在这种情况下他们最大化潮流并且未来雇员表现，反过来预计影响组织表现。
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2013-05-23 12:26:38
人力资源管理和性能管理之间显然是一个链接。考虑性能管理办法涉及对齐人力资源管理实践他们最大化当前以及未来的员工的表现，进而可能影响到组织的绩效的一种。
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2013-05-23 12:28:18
显而易见有 HRM 和表现管理之间的一种联系。做出一种表现管理途径涉及对齐 HRM 在这样一个路线练习那他们将当前以及将来员工表现增加到最大限度，这相反的被期望影响组织表现。
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