求翻译：员工管理的宗旨是让合适的人上合适的岗，通过分析岗位所需完成的具体工作，分析此岗位所需要的员工的能力水平，当员工以此岗位为目标岗位时，即可将此岗位的任职资格体系中的各项要求作为微观要求和学习方向，制定为标准体系。是什么意思？