求翻译：企业通过自适应职业发展管理系统，在企业人力资源现状分析和岗位胜任力模型建立的基础上，明确了下一步人员数量与质量的结构要求，并在不断更新成长的员工群体中找到符合标准的人，并可通过竞聘选拔的方式选择到最符合需要的人，来实现岗位的要求，完成岗位的任务，体现岗位的价值，从而实现部门的价值，从而聚集实现企业的战略目标，最终实现企业的发展，进入企业的下一个成长阶段，同样是一个持续不断的循环过程，一个自适应调节过程，与实际经济发展的变化相适应。是什么意思？