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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：1. A variety of incentive pay systems theory and business choices. Pay problems are caused widespread concern, mainly due to its excitation function. Design an effective compensation system can be advocated to the staff to send business direction and mode of action. Therefore, pay system design to answer a fundamental 是什么意思？ 待解决
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1. A variety of incentive pay systems theory and business choices. Pay problems are caused widespread concern, mainly due to its excitation function. Design an effective compensation system can be advocated to the staff to send business direction and mode of action. Therefore, pay system design to answer a fundamental
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
第三，对企业工资支付制度的理论
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2013-05-23 12:23:18
1。 多种激励薪酬制度理论和业务选择。 薪酬问题引起广泛关注,主要是由于其激励功能。 设计一个有效的补偿系统的工作人员,可以主张发送业务方向和行动的方式。 因此,薪酬制度设计要回答一个基本问题是“什么可以激励员工吗?”致力于各种激励理论,人类的需要的工作人员,回答这个问题。
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2013-05-23 12:24:58
1. 各种各样的奖励津贴系统理论和企业选择。 薪水问题导致普遍关心，主要由于它的激励函数。 设计一个有效的报偿系统能主张到职员送企业行动方向和方式。 所以，薪水回答一个根本问题的系统设计是“什么可能刺激雇员？” 致力各种各样人的需要的刺激性理论从职员回答这个问题
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2013-05-23 12:26:38
1.各种激励薪酬系统理论和业务的选择。薪酬问题被引起广泛的关注，主要是由于其激励作用。设计有效的薪酬激励制度可以主张向员工发送业务方向和模式的行动。因此，薪酬制度设计要回答一个基本的问题是"什么可以激励员工？"献给人类需要激励理论的各种工作人员要回答这个问题
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2013-05-23 12:28:18
1.各种奖励的工资系统理论和商业选择。支付问题被引起分布广泛的担忧，主要由于其兴奋功能。设计一个有效的补偿系统可以被提倡到职员发送行动的商业方向和模式。因此，支付系统设计回答基本问题是可以激发员工的？“距人的需要的各种奖励的理论职员回答这问题
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