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2013-05-23 12:21
求翻译：Adams Equity Theory is focus on the equitable distribution of the results, then there are a lot of research has enriched the meaning of fairness. That the procedures should also be considered fair and equitable - to determine whether the procedures pay a fair allocation system, including open procedures, communication,是什么意思？ 待解决
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Adams Equity Theory is focus on the equitable distribution of the results, then there are a lot of research has enriched the meaning of fairness. That the procedures should also be considered fair and equitable - to determine whether the procedures pay a fair allocation system, including open procedures, communication,
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
亚当斯的公平理论是注重结果的公平分配，然后有大量的研究，丰富了公平的含义。程序也应该被视为公平和公正的 - 确定程序是否支付一个公平的分配制度，包括公开的程序，沟通，参与，并呼吁华莱士和飞飞，（1988）。研究表明，分配正义比程序正义对员工的满意度有较大的影响，相反，程序正义是更可能影响到组织承诺，主管的信任和流动意图。因此，通过增加程序公平感，甚至对员工工资，晋升和其他个人产出不满意，他们可能是一个积极的态度对上司和组织。
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2013-05-23 12:23:18
亚当斯公平理论是把重点放在公平分配的结果,然后有一个很大的研究,丰富了意义的公平性。 该程序也应被看作是正当和公平的程序来确定是否要公平地分配系统,包括公开程序,沟通、参与和上诉(华莱士个人花剑,1988年)。
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2013-05-23 12:24:58
亚当斯产权理论是焦点在结果的公平分配，然后有很多研究丰富了公正的意思。 应该也认为规程市场和公平-确定规程是否支付一个公平的分派系统，包括开放规程、通信、参与和呼吁(华莱士&小仙子1988年)。 研究表示，分配性正义比程序正义在满意有更加巨大的冲击的雇员，相反，程序正义是可能影响组织承诺、监督员的信任和流程意图。 因此，增加程序公正感觉，职员甚而为薪水，促进，并且其他各自的产品不是满意的，他们也许是一种积极态度往监督员和组织。
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2013-05-23 12:26:38
亚当斯公平理论是侧重于公平分配的结果，然后有了大量的研究丰富了公平的意义。这只有在公正和公平地-确定程序是否支付公平分配系统，包括公开程序、 通信、 参与和上诉 (Wallace 科技费伊，1988年），还应考虑程序。研究表明比对员工的满意度的程序正义的分配公正有更大的影响，相反的程序正义是更有可能影响组织承诺、 主管的信任和流动意向。因此，通过增加的程序公正意识、 甚至员工工资、 晋升和其他个人的产出不满意，他们可能会监事和组织的积极态度。
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2013-05-23 12:28:18
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