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2013-05-23 12:21
求翻译：Overall, the tournament theory is that the team activities in co-production conditions, with the increased difficulty of monitoring, a large pay gap can be reduced monitoring costs, consistent with the interests of principal and agent to provide strong incentives. Therefore, to increase the pay gap can improve company 是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Overall, the tournament theory is that the team activities in co-production conditions, with the increased difficulty of monitoring, a large pay gap can be reduced monitoring costs, consistent with the interests of principal and agent to provide strong incentives. Therefore, to increase the pay gap can improve company
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
整体来说，比赛的理论与监测的难度增加，合作生产条件的团队活动，一个大的薪酬差距可以降低监督成本，委托人和代理人提供了强有力的激励，利益一致。因此，增加的工资差距可以提高公司业绩。转贴的研究论文下载
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2013-05-23 12:23:18
总的来说,本次比赛的团队活动,理论是在共同的生产条件,增加了监测的困难,薪酬差距很大的可以降低了监控成本,符合利益主体与代理,提供强大的动力。 因此,增加的薪酬差距可以改善公司的业绩,重新过帐的研究论文在其他地方下载
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2013-05-23 12:24:58
总之，比赛理论是活动在合作生产适应可以减少的队，有监视增加的困难，一个大薪水空白监测费用，一致与校长和代理的兴趣提供热忱。 所以，增加薪水空白可能改进公司表现。 在研究论文下载在别处reposted
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2013-05-23 12:26:38
总体而言，锦标赛理论是巨大的薪酬差距在联产条件下，与监测、 难度增加团队活动可以是减少监控成本，与委托人与代理人提供强有力的激励措施的利益相一致。因此，以增加薪酬差距可以提高公司的业绩。研究论文下载在别处重新发布
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2013-05-23 12:28:18
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