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2013-05-23 12:21
求翻译：该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。但是很多企业由于对于条款理解不正确，使企业招致法律风险。企业应根据其要求调整人力资源建设，构建符合新《劳动合同法》要求的管理科学的人力资源管理法律体系。是什么意思？ 待解决
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该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。但是很多企业由于对于条款理解不正确，使企业招致法律风险。企业应根据其要求调整人力资源建设，构建符合新《劳动合同法》要求的管理科学的人力资源管理法律体系。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建
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2013-05-23 12:24:58
该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。但是很多企业由于对于条款理解不正确，使企业招致法律风险。企业应根据其要求调整人力资源建设，构建符合新《劳动合同法》要求的管理科学的人力资源管理法律体系。
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2013-05-23 12:26:38
该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。但是很多企业由于对于条款理解不正确，使企业招致法律风险。企业应根据其要求调整人力资源建设，构建符合新《劳动合同法》要求的管理科学的人力资源管理法律体系。
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