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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:一个多世纪来,发达国家经济发展的历史轨迹证明了中小企业在一国经济中所处地位的举足轻重。我国改革开放正在深入发展,宏观经济环境不断改善,中小企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是它在竞争中面临的严峻课题。人才战略是整个企业发展战略的核心。在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,如何吸引人才便成为中小企业经营者们十分关心的问题。企业归根结底是人才的竞争,解决中小企业人才短缺问题的立足点是引进人才、稳定人才。实施正确的人才策略,不断提高企业管理水平和职工队伍素质是中小企业能否发展的关键。是什么意思?

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一个多世纪来,发达国家经济发展的历史轨迹证明了中小企业在一国经济中所处地位的举足轻重。我国改革开放正在深入发展,宏观经济环境不断改善,中小企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是它在竞争中面临的严峻课题。人才战略是整个企业发展战略的核心。在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,如何吸引人才便成为中小企业经营者们十分关心的问题。企业归根结底是人才的竞争,解决中小企业人才短缺问题的立足点是引进人才、稳定人才。实施正确的人才策略,不断提高企业管理水平和职工队伍素质是中小企业能否发展的关键。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
一个多世纪来,发达国家经济发展的历史轨迹证明了中小企业在一国经济中所处地位的举足轻重
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
一个多世纪来,发达国家经济发展的历史轨迹证明了中小企业在一国经济中所处地位的举足轻重。我国改革开放正在深入发展,宏观经济环境不断改善,中小企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是它在竞争中面临的严峻课题。人才战略是整个企业发展战略的核心。在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,如何吸引人才便成为中小企业经营者们十分关心的问题。企业归根结底是人才的竞争,解决中小企业人才短缺问题的立足点是引进人才、稳定人才。实施正确的人才策略,不断提高企业管理水平和职工队伍素质是中小企业能否发展的关键。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
一个多世纪来,发达国家经济发展的历史轨迹证明了中小企业在一国经济中所处地位的举足轻重。我国改革开放正在深入发展,宏观经济环境不断改善,中小企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是它在竞争中面临的严峻课题。人才战略是整个企业发展战略的核心。在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,如何吸引人才便成为中小企业经营者们十分关心的问题。企业归根结底是人才的竞争,解决中小企业人才短缺问题的立足点是引进人才、稳定人才。实施正确的人才策略,不断提高企业管理水平和职工队伍素质是中小企业能否发展的关键。
 
 
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