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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:分歧意味着什么?我们都知道,为了实现最佳创新,我们都希望最优秀的创意能够胜出。但是,有时候从我们的表现来看,好像只有当这个创意是我们自己提出来时,上面这一点才成立。最近,某个团队的两名成员在某件事上出现了严重分歧。两人都有事实证据支撑自己的观点,也都是为了公司的利益。两人都认为自己“有理”,要首席执行官直接选出胜利的一方,让失利一方认输,最好直接走人。如何对待意见分歧和持不同意见者,也是公司文化的一部分。如果团队不知道如何处理意见分歧,芝麻小事可能就会演变成生死大事,或者反之,被动进攻性会悄悄发展成一种无论如何都要避免公开分歧的机制。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
分歧意味着什么?我们都知道,为了实现最佳创新,我们都希望最优秀的创意能够胜出。但是,有时候从我们的表现来看,好像只有当这个创意是我们自己提出来时,上面这一点才成立。最近,某个团队的两名成员在某件事上出现了严重分歧。两人都有事实证据支撑自己的观点,也都是为了公司的利益。两人都认为自己“有理”,要首席执行官直接选出胜利的一方,让失利一方认输,最好直接走人。如何对待意见分歧和持不同意见者,也是公司文化的一部分。如果团队不知道如何处理意见分歧,芝麻小事可能就会演变成生死大事,或者反之,被动进攻性会悄悄发展成一种无论如何都要避免公开分歧的机制。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
What do differences mean? We all know, in order to achieve the best innovation, we all want the best ideas win. However, sometimes from our performance, seems to be only when the idea is that we made when above this point established. Recently, a team of two members appeared deeply divided on a matter. Two people have the facts supporting his views, are for the benefit of the company. Both were considered themselves to be "rational" to the Chief Executive, directly elected party to victory, defeat of the losing party, preferably directly to leave. How to deal with differences of opinion and dissent, is also part of the culture of the company. If the team does not know how to deal with differences of opinion, trivial events might evolve into life and death of Sesame, or conversely, passive aggressive are quietly developing into a mechanism to avoid exposing differences anyway.
 
 
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