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2013-05-23 12:21
求翻译：The article features a conversation between Rob Cross and Martin Kilduff about organizational network analysis in research and practice. It demonstrates the value of using social network perspectives in HRM. Drawing on the discussion about managing personal networks; managing the networks of others; the impact of socia是什么意思？ 待解决
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The article features a conversation between Rob Cross and Martin Kilduff about organizational network analysis in research and practice. It demonstrates the value of using social network perspectives in HRM. Drawing on the discussion about managing personal networks; managing the networks of others; the impact of socia
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
文章以在Rob十字架和马丁关于组织网络分析的Kilduff之间的一次交谈为特色在研究和实践。它展示使用社会网络透视的价值在HRM。
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2013-05-23 12:24:58
文章在研究和实践以一次交谈为特色在Rob十字架和马丁Kilduff之间关于组织网络分析。 它展示使用社会网络透视的价值在HRM。 画在讨论关于处理个人网络; 处理其他的网络; 社会网络站点的冲击对关系的悟性; 并且道德问题在组织网络分析，我们提出具体建议带来社会网络透视离HRM研究员和实习者较近和重新平衡我们的注意对人和对他们的关系。
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2013-05-23 12:26:38
文章特色 Rob 跨和马丁基尔达夫之间关于组织网络分析中的研究与实践的对话。它演示如何使用在人力资源管理中的社会网络视角的价值。绘图的讨论有关管理个人网络 ；管理网络的其他人 ；社交网站上的关系 ； 观念的影响并组织网络分析中的伦理问题，我们提出具体建议，使人力资源管理研究人员和从业人员社会网络视角更接近并重新平衡我们的注意力向人民和它们之间的关系。
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2013-05-23 12:28:18
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