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2013-05-23 12:21
求翻译：There’s nothing certain to turn your employees against you faster than shouting orders at them. Why not spare yourself the impending resentment and simply ask your employees this: “What would you do?” or “What do you think of this idea?” Allowing people to participate in the decision-making process will not only transf是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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There’s nothing certain to turn your employees against you faster than shouting orders at them. Why not spare yourself the impending resentment and simply ask your employees this: “What would you do?” or “What do you think of this idea?” Allowing people to participate in the decision-making process will not only transf
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
比呼喊的命令无疑没什么快速地与您的雇员反目为仇您在他们。没有为什么饶恕自己紧急怨气和完全请求您的雇员此：“什么会您做？”或者“你认为这个想法怎么样？”允许人参加决策过程不仅将变换什么可能是命令入更加容易地忍受的某事--它也启发创造性、刺激和自治权。
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2013-05-23 12:24:58
比呼喊的命令无疑没什么快速地与您的雇员反目为仇您在他们。 为什么没有饶恕自己紧急怨气和简单地请求您的雇员此： “什么会您做？” 或“你认为这个想法怎么样？” 允许人参加决策过程不仅将变换什么可能是入某事更加容易地忍受的命令--它也启发创造性、刺激和自治权。
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2013-05-23 12:26:38
没有什么一定要比喊着他们的订单快打开你对你的员工。为什么不放过自己即将到来的怨恨和只是问问你的员工这："你会怎样?"或"你觉得这种想法的吗?"允许人们参与到决策过程中不只会改变了什么顺序入的东西更容易地吞下了 — — 它激发创造力，动力和自主权。
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2013-05-23 12:28:18
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