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2013-05-23 12:21
求翻译：The company's growth is not just relay on decision-makers but also relay on the staffs. In the economic depression stage the company must need the decision-makers and the staffs. These two factors have to work harder together only in this method the company can be surviving in the economic depression. If you use an ina是什么意思？ 待解决
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The company's growth is not just relay on decision-makers but also relay on the staffs. In the economic depression stage the company must need the decision-makers and the staffs. These two factors have to work harder together only in this method the company can be surviving in the economic depression. If you use an ina
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
公司的成长不只是继电器决策者也传递的人员。
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2013-05-23 12:23:18
公司的成长不是在作决策者的仅中转，而且传递在职员。在经济萧条阶段公司必须需要作决策者和职员。这两个因素在公司能生存在经济萧条的这个方法必须仅一起努力工作。如果您使用一个不适当的方法激发职员，可以导致失业者失去人力资源的更多人民。或者导致资本缩减导致在经济萧条的破产。
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2013-05-23 12:24:58
公司的成长不是仅中转在作决策者，而且传递在职员。 在经济萧条阶段公司必须需要作决策者和职员。 这二个因素在公司能生存在经济萧条的这个方法必须仅一起艰苦运作。 如果您使用一个不适当的方法刺激职员，可以导致失业者失去人力资源的更多人。 或导致资本缩减导致破产在经济萧条。 并且这个情况是我们不想要看。 如此知道那是非常容易的多么重要刺激技能和刺激方法对公司的里面。
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2013-05-23 12:26:38
该公司的增长不是只是决策者继电器也继电器的工作人员。在经济萧条期公司必须需要决策者和员工。这两个因素仍要一起更加努力，只有在这种方法，公司可以生存在经济大萧条。如果您使用一种不恰当的方法来激励员工，在更多人失业的结果可能失去的人力资源。或减少资本导致破产导致经济萧条。而这种情况是我们不想看到。所以它是很容易知道如何重要的动机技能和公司内部的激励方法。
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2013-05-23 12:28:18
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