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2013-05-23 12:21
求翻译：External stress: Since taking the team over Jess had found the stress of the job almost unbearable at times. Her drive and enthusiasm was interpreted as overbearing and bullyingbehavior. Lead to employees working attitude is not positive. In team meetings. The purpose of the meeting is to promote the generated employee是什么意思？ 待解决
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External stress: Since taking the team over Jess had found the stress of the job almost unbearable at times. Her drive and enthusiasm was interpreted as overbearing and bullyingbehavior. Lead to employees working attitude is not positive. In team meetings. The purpose of the meeting is to promote the generated employee
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
外部的压力：由于采取了小组杰斯已经找到了工作，有时几乎是难以承受的压力。
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2013-05-23 12:23:18
外在重音：从采取在杰斯的队时常发现工作的重音几乎不堪忍受。她的驱动和热情被解释了作为压倒和bullyingbehavior。 对工作态度的雇员的主角不是正面的。在队会议。会议的目的将促进引起的雇员介入。但是，引起一段时间里简报。请一些个人成绩目标说。与职员沟通不是好的。解决了这些问题。
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2013-05-23 12:24:58
外在重音： 从采取队在Jess时常发现了工作的重音几乎不堪忍受。 Her drive and enthusiasm was interpreted as overbearing and bullyingbehavior. Lead to employees working attitude is not positive. In team meetings. 会议的目的将促进引起的雇员介入。 但，一段时间里导致简报。 请一些个人成绩目标说。 与职员沟通不是好的。 这些问题解决了。 加重问题在队。 队内部分化是越来越严肃的。 这些优越领导做Jess怀疑。 为Jessie感受工作压力。
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2013-05-23 12:26:38
外部压力： 因为团队接管杰斯找到了工作的压力几乎令人难以忍受有时。她的干劲和热情被视为傲慢和 bullyingbehavior。导致员工工作态度不是积极的。在团队会议。会议的目的是促进生成的员工的参与。但是，产生为短的时间内作简报。只想说一些个人的业绩目标。沟通与工作人员的身体不好。解决了这些问题。加重在团队中的问题。团队内部分化是变得越来越严重。这些上级领导让杰斯的怀疑态度。杰西觉得工作压力。杰西应改变他们的态度和意见。作为在工作和玩之间的平衡。通过听音乐、 看电影和看书。分散注意力，然后释放压力。
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2013-05-23 12:28:18
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