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2013-05-23 12:21
求翻译：This assignment mainly includes five tasks. Task 1 is to explain how organizational theory underpins the practice of management (outcome 2.2). Task 2 is to discuss the factors which influence individual behavior at work (outcome 1.3). Task 3 is required to compare the application of different motivational theories with是什么意思？ 待解决
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This assignment mainly includes five tasks. Task 1 is to explain how organizational theory underpins the practice of management (outcome 2.2). Task 2 is to discuss the factors which influence individual behavior at work (outcome 1.3). Task 3 is required to compare the application of different motivational theories with
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
这个任务主要包括五个任务。
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2013-05-23 12:23:18
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
这项任务主要包括五项任务。任务 1 是解释如何组织理论支撑管理 （结果 2.2） 的实践。任务 2 是讨论影响个体的行为，在工作 （结果 1.3） 的因素。任务 3 要求经理 （结果 3.2 & 3.3） 评价激励理论的有用性和比较不同的激励理论，在工作场所内的应用。任务 4 是变化的比较不同领导风格在特定情况下的有效性，并讨论不同的领导风格可能有动机在组织中 （结果 2.1 & 3.1） 时期任务 5 是变化的评价管理不同组织 （结果 2.3） 所使用的不同途径的影响。通过五项任务的分析，我们可以理解动机的元素和领导层的详细的信息和适用有关的规则为空房的情况下解决问题，然后自
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2013-05-23 12:28:18
这项任务主要包括五项任务。 任务1是解释怎么组织理论加固实践管理 (结果2.2)。 任务2是谈论影响单独行为在工作结果1.3 (的因素)。 任务3在工作场所之内需要比较不同的诱导理论的应用，并且评估刺激理论的有用性为经理 (结果3.2 & 3.3)。 任务4是比较不同的领导风格的有效率在特定案件，并且谈论不同的领导风格在刺激在组织也许有在变动结果内2.1 & 3.1 (任务5的期间) 的冲击是评估不同的方法对半新的管理由另外组织 (结果2.3)。 在分析五项任务以后，我们可以了解刺激的元素和领导的详细信息和运用相关的规则解决问题为选上的案件然后由我们自己做合法的评断。
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