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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:1. In most corporations, managers are striving to fulfill their duties in from both managerial and leadership perspective. However, dispute their endeavors, many managers have failed in achieving such goals. As for Jess\'s case, she has encountered difficulties in becoming a capable manger, yet not even close to becomi是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
1. In most corporations, managers are striving to fulfill their duties in from both managerial and leadership perspective. However, dispute their endeavors, many managers have failed in achieving such goals. As for Jess\'s case, she has encountered difficulties in becoming a capable manger, yet not even close to becomi
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
1.在大多数公司,经理正在努力实现从两者的管理和领导的角度来看自己的职责。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
1. 在多数公司中,经理努力履行他们的责任从管理和领导方面。然而,争执他们的努力,许多经理无法达到这样目标。关于杰斯\\ ‘s案件,她遇到了困难在成为一个可胜任的饲槽,不甚而接近成为一位好领导。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
1. 在多数公司中,经理努力履行他们的责任从管理和领导透视。 然而,争执他们的努力,许多经理无法达到这样目标。 关于Jess \ ‘s案件,她在成为遇到了困难一个可胜任的饲槽,不紧挨成为一位好领导。 根据Mintzberg( 1974年),他辨认了可以被分类入3个小组分开地是的10个管理角色: interpersonal roles, informational roles and decisional roles. 案件建议Jess \ ‘经理的s当前角色可以主要被分类入与信息有关的角色,包括显示器的角色,寻找信息与组织有关并且是负责任的监测队根据生产力和福利,传播者,是传达潜在地有用的信息
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
1.在大多数公司中,经理正在努力履行自己的职责,在从管理和领导的角度。然而,反对他们的努力,许多经理都未能实现这些目标。Jess\ 的案件,她遇到了困难成为能干的经理,然而不甚至接近成为一个好的领导者。根据 Mintzberg(1974),他确定了 10 的管理角色,可以分为 3 组,分别是: 人际角色、 信息角色和决策角色。案件建议 Jess\ 的当前角色管理器可以主要分为信息的角色,包括监测,找出与该组织相关的信息的角色、 监测团队的生产力和福祉,是藉以向同事和团队发言人表示,沟通可能有用的信息的传播者,管理者代表负责,为其组织讲话。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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