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2013-05-23 12:21
求翻译：Research Methodology For data collection, the respondents were HR managers from mid to large sized organizations in Pune as they would have the maximum knowledge about their organization’s Human Resource Information Systems, as compared to the actual users or the MIS department. Questionnaires were distributed to 50 se是什么意思？ 待解决
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Research Methodology For data collection, the respondents were HR managers from mid to large sized organizations in Pune as they would have the maximum knowledge about their organization’s Human Resource Information Systems, as compared to the actual users or the MIS department. Questionnaires were distributed to 50 se
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
研究方法收集数据，受访者的人力资源经理的中大型规模的组织在浦那，因为他们将有关于他们组织的人力资源信息系统的最大的知识，比实际用户或MIS部门。
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2013-05-23 12:23:18
研究搜集数据的方法学，应答者是从中间的HR经理到大型组织在浦那与实际用户或MIS部门比较，因为他们会有关于他们的组织的人力资源信息系统的最大知识。查询表被分布了对50资深和在HR计划和HRIS介入的小辈HR董事。
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2013-05-23 12:24:58
与实际用户或MIS部门比较，因为他们将有最大知识关于他们的组织的人力资源信息系统，数据收集的研究方法学，应答者是小时经理从中间到大型组织在Pune。 查询表被分布了对50资深和在小时计划和HRIS介入的小辈小时董事。 查询表根据三个HRIS的主要部分即， HRIS的角色在补充和选择，角色在训练和发展和HRIS的共同的角色在吸收和训练和发展。
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2013-05-23 12:26:38
研究方法为数据收集，受访者被 HR 经理从中期在浦那的大型中型组织，因为他们会有关于其组织的人力资源信息系统，与实际用户或 MIS 部门相比的最大知识。在人力资源规划和人力资源信息系统收集到 50 个高级和初级人力资源行政人员参与分发问卷。问卷调查基于三个主要部分即人力资源信息系统的作用在征聘和甄选、 培训和发展人力资源信息系统的作用和 HRIS 招聘和培训与发展的共同作用。
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2013-05-23 12:28:18
用于数据收集的调查方法学，回答者是克罗地亚经理从中间到在 Pune 的大被依大小排列的机构当他们关于他们的机构的人力资源信息系统会有最大知识，如与实际用户相比或错部门。调查表被分发给 50 名高级和年少的克罗地亚管理员涉及克罗地亚计划和 HRIS。 调查表依据三个主要部分即， HRIS 的作用在招收和选择中， HRIS 的作用在训练方面和发展和 HRIS 的共同作用在招募和训练方面和发展。
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