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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:The according to survey found that more than 70% of the knowledge worker (117 persons) for the company staff training have shown support attitude to choose agree and strongly agree. However, In addition to the options – ‘neutral’ actual degree increased, the other four options are the incentive level and employees thin是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
The according to survey found that more than 70% of the knowledge worker (117 persons) for the company staff training have shown support attitude to choose agree and strongly agree. However, In addition to the options – ‘neutral’ actual degree increased, the other four options are the incentive level and employees thin
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
据调查发现,知识型员工(117人),为公司培训员工的70%以上,表明支持的态度,选择同意并完全同意。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
根据勘测发现超过70%知识劳动者(117个人)公司人员培训的显示了选择支持的态度同意和强烈同意。然而,除选择之外– “增加的中立”实际程度,其他四个选择是刺激性水平,并且雇员认为是反比例的对程度刺激。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
根据勘测发现超过70%知识劳动者 (117人) 为公司人员培训显示了支持态度选择同意和强烈同意。 然而,除选择-增加的`中立’实际程度之外,其他四个选择是刺激性水平,并且雇员认为与程度相反地是比例刺激。 并且在`减少实际刺激性作用,能从上述知识劳动者被看见强烈同意’这个选择,也许是实际训练作用未由雇员刺激渴望。 另外,选择的实际作用‘强烈不同意’,并且‘不同意’展示一个增长的倾向,实际刺激性程度的比较,在训练刺激性作用和雇员认为并且总结结论之后: 公司的训练不是明显的作用对雇员刺激在改进工作刺激,而是没有仅取决于训练,因为雇员的实际作用在选择为训练和期望的衰落在比较强烈同意。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
根据一项调查发现知识工作者 (117 人) 的 70%以上公司职员培训显示了支持的态度去选择同意且强烈同意。然而,除了选项 — — 中性的实际程度增加,其他四个选项是激励水平和员工认为是激励的程度成反比。实际的激励效应减少,可以使用此选项从上述的知识工作者在强烈同意,可能是实际培训效果不渴望通过员工的积极性。此外,实际效果的选项 '强烈反对' 和 '不同意' 呈现上升趋势,比较实际的激励程度后培训激励效应和员工认为并得出这样的结论: 公司的培训并不是对员工的积极性,提高工作积极性明显影响,但并不仅仅取决于培训,因为员工在选项中的实际效果强烈同意为培训和比较的预期的下降。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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