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2013-05-23 12:21
求翻译：Speaking of the enterprise, the welfare is a huge expenditure (can occupy in foreign enterprises above total wages 30%), But for employees, the incentive is small, even some employees don't appreciate it. The best solution is to use a menu-style welfare, according to the characteristics and specific needs of employees,是什么意思？ 待解决
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Speaking of the enterprise, the welfare is a huge expenditure (can occupy in foreign enterprises above total wages 30%), But for employees, the incentive is small, even some employees don't appreciate it. The best solution is to use a menu-style welfare, according to the characteristics and specific needs of employees,
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
对企业而言，福利是一笔巨大的开支（可在工资总额30 ％以上的外国企业占据） ，但对于员工的激励是很小，甚至有些员工不领情。
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2013-05-23 12:23:18
讲话企业，福利是巨大的开支(能在共计薪水上的外国企业中占领30%)，但是为雇员，刺激是小的，甚而有些雇员不感激。最佳的解答将使用菜单式福利，根据雇员的特征和具体需要和名单有些获益计划，并且提供某一程度好处的总价值并且让雇员自由选择。
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2013-05-23 12:24:58
讲话企业，福利是巨大的开支 (可能在外国企业中占领在共计薪水之上30%)，但为雇员，刺激是小的，甚而有些雇员不感激。 最佳的解答将根据雇员的特征和具体需要使用菜单样式福利，和名单有些获益计划，并且提供某一程度好处的总价值并且让雇员自由选择。 这种方法与福利救济节目传统制服不同，它是非常灵活和由雇员欢迎。 另外，公司应该是减少的适当地一般刺激为间隔时间，维护刺激为实时性，是帮助达到最佳的刺激。 频繁小规模奖励比大规模奖励可以有效。 经常常规规则奖励和增量奖励的减少，允许雇员有更多惊奇，和可能也提高刺激性作用。
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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