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2013-05-23 12:21
求翻译："Li" to "and" degree of expensive, but not in order to "and" without distinction, and to emphasize Jun Jun, Chen Chen, father father, son son order. The theory of enterprise culture system and the design principle of "ceremony" of the same. Using system to restrict the behavior of employees, so as to maintain the norma是什么意思？ 待解决
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"Li" to "and" degree of expensive, but not in order to "and" without distinction, and to emphasize Jun Jun, Chen Chen, father father, son son order. The theory of enterprise culture system and the design principle of "ceremony" of the same. Using system to restrict the behavior of employees, so as to maintain the norma
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
“礼”到“和”昂贵程度，而不是为了“和”不加区分，并强调俊君，臣臣，父父，子子命令。
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2013-05-23 12:23:18
“李”到“和”的昂贵程度,但并不是为了“和”而不加以区别,并强调俊俊、陈陈的父亲父亲,儿子,儿子。 该理论的系统和企业文化设计的原则的“仪式”。 使用系统来限制员工的行为方式,以保持正常有序地运作的组织。 为了确保管理局的领导的同时,要创建一个和谐的企业氛围。
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2013-05-23 12:24:58
“李”对“并且”程度昂贵，但没有为了“并且”没有分别和强调陈・ 6月陈6月，父亲父亲，儿子儿子定货。 企业文化系统的理论和“仪式的”设计原则同样。 使用系统制约雇员行为，以便维护组织的正常和井然操作。 为了同时保证领导的当局，制造企业的和谐气氛。
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2013-05-23 12:26:38
"礼"与"和"程度的昂贵，但不是为"和"不加区别，并强调军军，陈爸爸爸爸，儿子的命令。论企业文化体系与"礼"的相同的设计原理。使用系统来限制员工，以维持组织的正常、 有序运作的行为。确保在同一时间，创造和谐的气氛的企业领导者的权威。
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2013-05-23 12:28:18
“李”到“和”度昂贵，但是不是以“和”没有差别地， 6 月强调 6 月， Chen Chen，父亲父亲，儿子儿子次序。企业文化系统的理论和“仪式”的设计原则相同。使用限制员工的行为的系统，以维持机构的正常和有秩序的操作。要同时确保领袖的权力，创造企业的一种和谐的空气。
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