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2013-05-23 12:21
求翻译：Leaders want to see changes in behavior as a result of what people have learned and may expect these new behaviors to deliver results for the business. With the third edition of this book, readers have an opportunity to update their understanding of this classic evaluation framework and to learn from the case studies a是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Leaders want to see changes in behavior as a result of what people have learned and may expect these new behaviors to deliver results for the business. With the third edition of this book, readers have an opportunity to update their understanding of this classic evaluation framework and to learn from the case studies a
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
领导者希望看到什么人都学会结果的行为变化和可以预期这些新的行为，以实现业绩的企业。
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2013-05-23 12:23:18
领导人都不愿看到的人的行为改变的结果,是什么人所学到的东西和可预期这些新行为的结果提供的业务。 在第三版的该书中,读者有机会更新他们的理解的这一经典评价的框架和学习案例研究如何有效应用框架,以多种学习方案。 读卡器显示工具和知识告诉自己的故事的价值创造.---
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2013-05-23 12:24:58
领导想要看在行为上的变化由于什么人学会了并且也许盼望这些新的行为实现结果为事务。 与这本书的第三版，读者有一个机会更新对这个经典评估框架的他们的理解和从专题研究学会关于怎样有效地应用框架于各种各样的学习计划。 读者出席以工具和技术讲价值创作他们自己的故事。---
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2013-05-23 12:26:38
领导人想要看到什么人学会了和可能期望这些新的行为来交付结果是为业务行为的变化。这本书的第三版，读者有机会更新他们理解这一典型的评价框架和学会从案例研究如何有效地适用于各种学习程序的框架。读者介绍的工具和专门知识，告诉他们自己的创造价值的故事。--
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2013-05-23 12:28:18
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