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2013-05-23 12:21
求翻译：On the other hand, if the business is controlled by automatic leaders, staff has less responsibility and passion at the work without enough payment. Because all decisions are made by leaders and leaders do not the feeling of staff, so they mainly use some financial approaches to motivate staff. At this time, F.W. Taylo是什么意思？ 待解决
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On the other hand, if the business is controlled by automatic leaders, staff has less responsibility and passion at the work without enough payment. Because all decisions are made by leaders and leaders do not the feeling of staff, so they mainly use some financial approaches to motivate staff. At this time, F.W. Taylo
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在另一方面，如果企业是通过自动领导控制，人员少的责任和热情，在没有足够的支付工作。
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2013-05-23 12:23:18
另一方面,如果企业是由自动领导人、工作人员责任和热情较低,没有足够的工作报酬。 因为所有决定都是由领导人和领导人不感觉的工作人员,他们主要是使用一些财政办法,调动工作人员的积极性。 在这个时候,F.W. 泰勒的“科学管理”理论是很有用的,他建议每一个工人一个“经济人”,这意味着可以促使工作人员有效的莫奈。
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2013-05-23 12:24:58
另一方面，如果事务是由自动领导控制的，职员有较少责任和激情在工作，不用足够的付款。 由于所有决定由领导和领导做出不职员的感觉，因此他们主要使用一些财政方法刺激职员。 此时， F.W。 泰勒的`科学管理’理论是有用的，他建议每名工作者是`经济人’那职员可以由monet有效地刺激的手段。 所以，自动领导能使用一些财政奖励刺激他们的职员，例如计件率，按业绩计薪和益利分配。 否则，职员将是无合理动机的。
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2013-05-23 12:26:38
另一方面，如果业务控制的自动领导人，工作人员有更少的责任和热情在工作时没有足够的支付。因为所有的决定都由领导人和领导人做的工作人员，感觉不到，所以他们主要使用一些财务的办法来激励员工。在这个时候，淡水泰勒的科学管理理论是有用，他建议每个工人是经济人这意味着工作人员可以有效地出于莫奈。因此，自动领导人可以使用一些财政奖励来激励他们的员工，如计件工资、 绩效工资和利润分享。否则，工作人员将无心向学。
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2013-05-23 12:28:18
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