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2013-05-23 12:21
求翻译：We examine whether men and women of the same ability differ in their selection into a competitive environment. Participants in a laboratory experiment solve a real task, first under a noncompetitive piece rate and then a competitive tournament incentive scheme. Although there are no gender differences in performance, m是什么意思？ 待解决
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We examine whether men and women of the same ability differ in their selection into a competitive environment. Participants in a laboratory experiment solve a real task, first under a noncompetitive piece rate and then a competitive tournament incentive scheme. Although there are no gender differences in performance, m
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
我们研究是否有男子和妇女同样的能力会有不同的选择成了竞争的环境。 与会者在实验室进行的实验解决实际任务,先在一块没有竞争力的费率和随后的竞争比赛奖励计划。 虽然没有性别差异的表现,男人选择的比赛是妇女的两倍当选择他们的补偿计划下的性能。
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2013-05-23 12:24:58
我们审查同样能力的人和妇女是否在他们的选择不同入一个竞争环境。 参加者在实验室实验解决一项真正的任务，首先在非竞争性计件率然后一个竞争比赛刺激规划之下。 虽然没有在表现上的性别，人两次选择比赛和妇女一样多，当选择他们的报偿计划为下表现时。 当人的73%选择比赛时，只有妇女的35%做出这个选择。 这个性别差距在比赛词条没有解释的是用表现，并且因素例如风险和反馈反感只扮演一个微不足道的角色。 反而， tournamententry空白驾驶被人是更加过分自信的和被在特选上的性别为执行在竞争中。 结果是妇女从竞争避开，并且人接受它。
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2013-05-23 12:26:38
我们看看是否相同能力的男人和女人在他们选择进入一个竞争的环境不同。在实验室实验中的参与者解决真正的任务，首先是由非竞争性的计件工资，然后一个竞争比赛激励方案。虽然性能没有性别差异，男人要选择比赛作为妇女的两倍时选择他们补偿计划，为下一场演出。同时，73%的男性选择比赛，只有 35%的女性进行此项选择。这种性别差距锦标赛条目中没有解释的性能，和风险和反馈厌恶因素作用可以忽略不计。相反，tournamententry 的差距是驱动，男性更自负和执行在比赛中的首选项中的性别差异。其结果是妇女回避竞争和男人拥抱它。
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2013-05-23 12:28:18
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