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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Values and orientations implied by a corporate culture are infused through the firm’s strategy, as well as through managerial practices,such as HRM. SHRM may act as a medium for carrying over invisible corporate values and beliefs to employees. At this point, corporate culture is linked to the strategic process as well是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Values and orientations implied by a corporate culture are infused through the firm’s strategy, as well as through managerial practices,such as HRM. SHRM may act as a medium for carrying over invisible corporate values and beliefs to employees. At this point, corporate culture is linked to the strategic process as well
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
值和方向的隐含的企业文化是通过注入该公司的战略,以及通过管理实践,如人力资源管理局。 SHRM可以作为一种媒介携带有无形的企业价值和信仰的员工。 在这一点,企业文化与战略的过程以及组织的结果。 下面的这个逻辑,企业文化是一种事前的SRHM转移的影响企业文化到性能的公司。
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2013-05-23 12:24:58
公司文化和取向暗示的价值通过公司的战略被灌输，并且通过管理实践，例如HRM。 SHRM也许作为一个媒介为把无形的公司价值和信仰转入对雇员。 这时，公司文化与战略过程连接并且到组织结果。 在这逻辑以后，公司文化是SHRM前事，转移公司文化的作用企业的表现。
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2013-05-23 12:26:38
值和隐含的一种企业文化的取向被注入通过公司的战略以及人力资源管理等的管理行为。战略性人力资源管理可作为结转无形的企业价值观和信仰给员工一种媒介。在这一点上，企业文化被链接到战略过程一样的组织的结果。依此逻辑，企业文化是一个先行的战略性人力资源管理，转移到公司业绩的企业文化的影响。
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2013-05-23 12:28:18
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