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2013-05-23 12:21
求翻译：Research also indicates that firm performance can be enhanced if corporate culture can be cultivated to facilitate business development and innovation (Klein & Sorra,1996; Schneider, Gunnarson, & Niles-Jolly,1994). People are likely to perform better in the unthreatening and less distressing environment of a firm havin是什么意思？ 待解决
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- 离问题结束还有
Research also indicates that firm performance can be enhanced if corporate culture can be cultivated to facilitate business development and innovation (Klein & Sorra,1996; Schneider, Gunnarson, & Niles-Jolly,1994). People are likely to perform better in the unthreatening and less distressing environment of a firm havin
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
研究还表明,企业的业绩可以改善企业文化的培养可以通过促进业务发展和创新(Klein&Sorra 1996年;施耐德、Gunnarson&Niles-Jolly,1994年)。 人有可能更好地执行操作的声音始终是低沉而没有威胁力和更少的令人不安的环境的公司的HR政策导向的照顾它的雇员。
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2013-05-23 12:24:58
研究也表明牢固的表现可以被提高，如果可以培养公司文化促进业务发展和创新 (Klein & Sorra， 1996年; 谢德、Gunnarson， & Niles快活1994年)。 人们可能更好执行在企业的unthreatening和较不困厄的环境有1小时政策被安置往照料它的雇员。 如果公司的小时政策被瞄准在开发的系统和个体以变动和创新取向，将培养发展文化，反过来允许企业改进表现。 相应地，在是较不进取的在企业改革并且劝阻创新和企业精神的企业中，等级制度的文化将被开发。
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2013-05-23 12:26:38
研究还表明，可以提高公司绩效，是否企业文化可以培养，促进业务发展和创新 (克莱因 & Sorra，1996 年;施耐德，贡纳松，& 奈尔斯-君逸康年，1994年)。人们有可能在公司具有面向照顾其雇员的人力资源政策的威胁性和那么痛苦环境中更好地执行。如果该公司的人力资源政策针对开发系统和个人，改变和创新意识，发展文化将耕地，这反过来允许公司以提高性能。相应地，在企业改革中的侵略性较小和不鼓励创新和创业精神的企业，将发展等级森严的文化。
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2013-05-23 12:28:18
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