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2013-05-23 12:21
求翻译：This study examines the role of corporate culture in the SHRM process. Corporate culture acts as one determinant of SHRM, and different cultures have different effects. We have examined group culture, developmental culture, and hierarchical culture in this study. Future studies, especially qualitative studies, are need是什么意思？ 待解决
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This study examines the role of corporate culture in the SHRM process. Corporate culture acts as one determinant of SHRM, and different cultures have different effects. We have examined group culture, developmental culture, and hierarchical culture in this study. Future studies, especially qualitative studies, are need
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
这项研究审查的作用企业文化在SHRM的进程。 企业文化作为一项决定性因素的,SHRM和不同的文化有不同的影响。 我们审议了集团文化、发展文化、和分层的文化在这一研究的。 今后的研究,特别是进行质量方面的研究,需要审查为什么这些不同的文化影响的业务倡议,例如SHRM的。
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2013-05-23 12:24:58
这项研究审查公司文化的角色在SHRM过程。 公司文化作为SHRM一个定列式，并且不同的文化有不同的作用。 我们在这项研究中审查了小组文化、发展文化和等级制度的文化。 未来学习，特别是定性研究，是需要的审查为什么这些不同的文化影响企业主动性例如SHRM。 例如，我们发现发展文化有直接效应在SHRM和牢固的表现，但小组文化有直接效应在仅SHRM。 文化的这样不同的角色在中国企业中需要进一步被调查。
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2013-05-23 12:26:38
本研究探讨企业文化在人力资源管理过程中的作用。企业文化作为一个行列式的战略性人力资源管理，和不同的文化有不同的效果。我们已研究组文化、 发展文化和等级森严的文化，在这项研究。未来的研究，尤其是定性研究中，需要检查这些不同的文化影响商业活动等战略性人力资源管理的原因。例如，我们发现发展文化有直接的影响，对战略人力资源管理与企业的绩效，但集团文化具有只直接影响战略人力资源管理。这种文化在中国企业中的不同的角色需要进一步调查。
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2013-05-23 12:28:18
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