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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:第二次公司員工敬業度調查於今年4月展開,大中華地區超過95%之員工參與此調查。其結果於10月份公佈,同時亦在員工交流會上與各分站同事進行了分享。而大中華地區之調查結果維持於穩定水平;然而,當我們深入研究細節,發現不同分站及不同地區之結果會有顯著差異;某些分站在其他分站有顯著改善的方面上出現分數大幅下降之情況。各地區之人力資源部同事會進行一系列的工作以解決一些員工所關注之問題,我們將會持續向大家更新進度。另外,在此感謝所有同事與我們分享了你們真誠的反饋。是什么意思?

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第二次公司員工敬業度調查於今年4月展開,大中華地區超過95%之員工參與此調查。其結果於10月份公佈,同時亦在員工交流會上與各分站同事進行了分享。而大中華地區之調查結果維持於穩定水平;然而,當我們深入研究細節,發現不同分站及不同地區之結果會有顯著差異;某些分站在其他分站有顯著改善的方面上出現分數大幅下降之情況。各地區之人力資源部同事會進行一系列的工作以解決一些員工所關注之問題,我們將會持續向大家更新進度。另外,在此感謝所有同事與我們分享了你們真誠的反饋。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
第二个公司的员工的敬业的调查的一年4月的展开,大中华地区超过95%的员工参加本调查。 结果在10月,虽然还在雇员将与之通讯的每个分支站点的同事共享。 和大中国地区的调查结果保持在稳定的水平;但是,当我们了解到研究的详细信息,请参阅不同的分支机构站点和不同区域的结果差别很大;有些分支站点的其他分支机构站点已大大改善该地区的得分显著降低案例。 每个地区的人力资源部的同事们是一系列的工作以解决某些员工关注的问题,我们会继续更新的进展。 此外,在这感谢所有的同事和我们与您分享的所有真诚的反馈。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
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  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
第二次公司员工敬业度调查于今年4月展开,大中华地区超过95%之员工参与此调查。 其结果于10月份公布,同时亦在员工交流会上与各分站同事进行了分享。 而大中华地区之调查结果维持于稳定水平;然而,当我们深入研究细节,发现不同分站及不同地区之结果会有显著差异;某些分站在其他分站有显著改善的方面上出现分数大幅下降之情况。 各地区之人力资源部同事会进行一系列的工作以解决一些员工所关注之问题,我们将会持续向大家更新进度。 另外,在此感谢所有同事与我们分享了你们真诚的反馈。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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