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2013-05-23 12:21
求翻译：Kara et al. (2001) proposed a heuristic approach for allocating human resources to so-called bottleneck tasks, Yan et al. (2002) optimized the number of human resources allocated to tasks forming a project, and Ghomi and Ashjari (2002) studied RCPS using simulation modelling under the probabilistic circumstances of mul是什么意思？ 待解决
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Kara et al. (2001) proposed a heuristic approach for allocating human resources to so-called bottleneck tasks, Yan et al. (2002) optimized the number of human resources allocated to tasks forming a project, and Ghomi and Ashjari (2002) studied RCPS using simulation modelling under the probabilistic circumstances of mul
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
卡拉等人。 （2001）提出了所谓的瓶颈任务，岩等人力资源分配的启发式方法。 （2002年）优化人力资源的数量，形成了一个项目的任务分配给ghomi和ashjari（2002）研究了多项目的概率情况下使用仿真建模的垃圾收集站。
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2013-05-23 12:23:18
karaetal. (2001)提出了一个启发式方法来分配人力资源,以所谓瓶颈任务、仁etal。 (2002年)的若干人力资源优化分配给任务组建一个项目,和ghomi和ashjari(2002)研究了垃圾收集站的概率情况下使用仿真建模根据多项目。
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2013-05-23 12:24:58
Kara等。 (2001年)提出了启发式求解为等调拨人力资源到所谓的瓶颈任务，严。 (2002年)优选了人力资源的数量调拨到形成项目的任务，并且Ghomi和Ashjari (2002年)使用塑造在多项目机率情况下的模仿学习了RCPS。
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2013-05-23 12:26:38
Et al.卡拉 （2001 年） 提出人权资源分配给任务所谓的瓶颈，颜 et al.(2002 年) 的一种启发式方法优化人力资源分配给任务形成一个项目，与 Ghomi 和 Ashjari （2002） 学过垃圾收集站使用仿真建模概率条件下的多方案的数量。
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2013-05-23 12:28:18
Kara 等等。(2001 年 ) 用于将人力资源分配给所谓的瓶颈的一种启发式的方法提议任务， Yan 等等。(2002 年 ) 优化被分配给任务的人
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