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2013-05-23 12:21
求翻译：People are the most vital resource in any organization and often the most costly. Although vital, they can be prone to inflexibly and inertia. As a consequence, many organizations have sought to achieve greater flexibility in structure and employment conditions. The implications of flexible working and of the flexible 是什么意思？ 待解决
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People are the most vital resource in any organization and often the most costly. Although vital, they can be prone to inflexibly and inertia. As a consequence, many organizations have sought to achieve greater flexibility in structure and employment conditions. The implications of flexible working and of the flexible
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
人们在任何组织中最重要的资源，往往是最昂贵的。虽然重要，他们可以容易呆板和惯性。因此，许多组织都力求在结构和就业条件，实现更大的灵活性。灵活的工作和灵活的企业组织行为的影响是显着的，而不是员工的积极性，团队和组的工作，领导，组织结构，通讯，文化和变化。
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2013-05-23 12:23:18
人是最关键的资源,任何组织和经常是最昂贵的。 虽然至关重要,他们可以很容易僵硬地和惯性。 因此,很多组织已经设法在结构和实现更大的灵活性就业条件。 所涉的灵活的工作和弹性公司在组织行为具有重大的意义,并非最不重要的方面在激励员工、团队和群组工作,领导、组织结构、交通、文化和改变。
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2013-05-23 12:24:58
人们是最重要的资源在所有组织和经常最昂贵的。 虽然重要，他们可以坚定地是易受的和惯性。 结果，许多组织在结构和就业情况寻求达到更加伟大的灵活性。 灵活的工作的涵义和灵活的企业在组织行为是重大，最少根据雇员刺激，队和小组作业、领导、组织结构、通信、不是文化和变动。
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2013-05-23 12:26:38
人是在任何的组织和常常是最昂贵的最重要资源。虽然重要，但他们可以是容易呆板和惯性。因此，许多组织谋求实现更大的灵活性，在结构和就业条件。灵活的工作的和灵活的公司对组织行为的影响是明显的并非最不重要的员工激励、 团队和组工作，领导、 组织结构、 通讯、 文化和变化。
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2013-05-23 12:28:18
人是在任何机构的最重要的资源，并且通常最昂贵。虽然重要，他们可能是有的倾向不屈地和惯性。因此，很多机构试图在结构和就业条件完成更重大的灵活性。暗示灵活工作和组织行为上的灵活公司中就员工动机，小组和团体而言是显著，不最小的工作，领导，组织结构，通信，文化和变化。
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