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2013-05-23 12:21
求翻译：Drawing on the Resource-Based View of the firm (RBV), this paper aims to shed light on the role of HRM and KM initiatives in value creation through the leverage of organisational human capital. It resorts to three perspectives from the strategic management literature – KM, human capital and HRM – to better frame how HR是什么意思？ 待解决
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Drawing on the Resource-Based View of the firm (RBV), this paper aims to shed light on the role of HRM and KM initiatives in value creation through the leverage of organisational human capital. It resorts to three perspectives from the strategic management literature – KM, human capital and HRM – to better frame how HR
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
本文旨在借鉴的资源基础观点（RBV）公司，光棚上通过组织人力资本的杠杆作用，在创造价值的人力资源管理和公里举措。采取三种战略管理文献的观点 - 公里，人力资本和人力资源管理 - 如何更好的框架，人力资源系统和公里举措推动组织绩效，创造价值。
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2013-05-23 12:23:18
利用基于资源的观点,该公司(rbv),这份文件旨在阐明作用的人力资源管理局和公里倡议通过创造价值的组织人力资本利用。 它从三个角度对度假村战略管理文献-公里,人力资本和人力资源管理局-hr系统如何更好地架和km倡议推动组织绩效和创造价值。
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2013-05-23 12:24:58
画在资源根据企业(RBV)，本文目标的看法通过组织人力资本杠杆作用显示清楚HRM和公
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2013-05-23 12:26:38
依靠资源观 (基础理论），本文的目的是公司的阐明人力资源管理和公里的倡议，在通过杠杆作用的组织人力资本的价值创造中的作用。它会转为三个角度从到更好的框架的战略管理文学 — — 公里、 人力资本和人力资源管理 — — 如何人力资源系统和公里倡议推动组织的绩效，并创造价值。
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2013-05-23 12:28:18
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