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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:In the case, Jake used consideration, he took employees as his family, what he did can make employees felt at home and try their best to finish the company’s target. Jake also communicated with employees, listened to them and adopted their ideas sometimes, which can make employees felt being respected and improve the e是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
In the case, Jake used consideration, he took employees as his family, what he did can make employees felt at home and try their best to finish the company’s target. Jake also communicated with employees, listened to them and adopted their ideas sometimes, which can make employees felt being respected and improve the e
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
在这种情况下,杰克使用的考虑,他把员工视为家人,他做了什么可以让员工感到在家里,尽力完成公司的目标。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
在案件,杰克使用了考虑,他采取了雇员作为他的家庭,什么他可以做雇员在家感觉并且设法他们的最好完成公司的目标。杰克与雇员沟通了,也听他们并且有时采取了他们的想法,可能做雇员感觉被尊敬并且改进热情,他们也许进一步给对公司的发展的更多贡献。然而,海伦是更多象创始结构领导。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在案件, Jake半新考虑,他采取了雇员作为他的家庭,装什么于罐中他做雇员在家感觉并且设法他们最佳完成公司的目标。 Jake与雇员沟通了,也听他们并且有时采取了他们的想法,可能做雇员感觉被尊敬并且改进热情,他们也许进一步给对公司的发展的更多贡献。 然而, Helen是更可能创始结构领导。 她认为她是上司,并且雇员需要跟随她,因为她给了足够的薪金他们,他们艰苦会工作为公司,但实际上,他们没有高热情工作,他们感到他们的工作未不耐烦并且有时间放松自己。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
在案例中,杰克用考虑,他把员工当作他的家人,什么他可以做员工在家感觉并尽其所能,完成公司制定的目标。杰克也和员工交流听他们并通过他们的想法有时,这可以使员工感到被尊重和提高积极性,他们可能会给更多的贡献,为公司的进一步发展。然而,海伦是更像启动结构领导。她以为她是老板和员工只需要跟着她,因为她给了他们足够的工资,他们会努力工作,为公司,但事实上,他们没有工作的热情高,他们觉得他们的工作很无聊,没有时间去放松自己。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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