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2013-05-23 12:21
求翻译：In current literature, the relationship between HR flexibility and firm performance has been explained on the base of the resource-based view. According to this perspective, HR flexibility represents a valuable, firm-specific, and hard-to-imitate organizational capability. Hence, it can generate sustainable competitive是什么意思？ 待解决
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In current literature, the relationship between HR flexibility and firm performance has been explained on the base of the resource-based view. According to this perspective, HR flexibility represents a valuable, firm-specific, and hard-to-imitate organizational capability. Hence, it can generate sustainable competitive
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
在目前的文献之间的关系HR灵活性和企业的业绩已被解释为基础的基于资源的观点。 根据这一观点,HR的灵活性是有价值的、坚定的、具体的和难以模仿的组织能力。 因此,它可以带来可持续的竞争优势和提高组织效率
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2013-05-23 12:24:58
在当前文学，小时灵活性和牢固的表现之间的关系在资源基础看法的基地解释了。 根据这透视，小时灵活性代表可贵，牢固具体，并且坚硬对仿效组织能力。 因此，它可能引起能承受的竞争优势和提高组织有效率
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2013-05-23 12:26:38
当前的文学，是人力资源的灵活性与公司绩效之间的关系解释基于资源观的基础上。从这个角度看，人力资源的灵活性表示宝贵、 公司-特定的和难以模仿的组织能力。因此，它可以生成可持续的竞争优势，提高组织效能
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2013-05-23 12:28:18
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