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2013-05-23 12:21
求翻译：The motivation-hygiene theory is related to the need hierarchy theory. Herzberg has reduced Maslow’s five-level need system into a two-level system---hygiene needs and motivation needs. Hygiene factors (dissatistiers) are roughly equivalent to Maslow’s lower-level needs, because they serve to reduce dissatisfaction but是什么意思？ 待解决
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The motivation-hygiene theory is related to the need hierarchy theory. Herzberg has reduced Maslow’s five-level need system into a two-level system---hygiene needs and motivation needs. Hygiene factors (dissatistiers) are roughly equivalent to Maslow’s lower-level needs, because they serve to reduce dissatisfaction but
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
动机的埙□p理论与需要层次理论。 赫兹伯格已降低了马斯洛的五级需要系统为两级系统————卫生需要和动机的需要。 埙□p的因素(dissatistiers)大致相当于马斯洛的较低一级的需要,因为他们有利于减少不满但并不导致满意度。 激励因素(满意的)大约相当于马斯洛的更高一级的需要。
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2013-05-23 12:24:58
刺激卫生学理论与需要阶层理论有关。 Herzberg减少了Maslow的五级的需要系统入一个两层系统---卫生学需要和刺激需要。 因为他们 (服务) 减少不满情绪，但不导致满意，卫生学因素dissatistiers与Maslow的底层需要是大致等效的。 Motivators (satisfiers) 与Maslow的高水平需要是大致等效的。 根据Herzberg， dissatisfiers也许保证雇员将执行在极小的水平，但刺激，对优越表现贡献，通过satisfiers是仅可能的。 即工作和公认、推进、个人源于这工作的仅成长和发展为有动机的行为在工作场所将提供一个情况。
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2013-05-23 12:26:38
激励-保健理论被相关需要层次理论。赫茨伯格成一个两级系统---减少了马斯洛的五层次的需要系统卫生需求和动机需求。保健因素 (dissatistiers) 是大致相当于马斯洛的低层次的需求，因为他们有助于减少不满，但不是会导致满意。(满意) 的激励因素是大致相当于马斯洛的高层次需求。根据赫茨伯格，应聘工作相关，可确保雇员将执行在最低水平，但动机，有助于性能优越，是可能只有通过满意。那就是，只是工作本身和识别、 地位、 个人成长和发展源于这项工作将提供一个动机行为在工作场所的局面。
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2013-05-23 12:28:18
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